
С участниками семинара обсуждены типовые ситуации и условия возникновения конфликта интересов; обстоятельства, которые могут повлиять на применение работодателем конкретной меры ответственности за допущенный работником конфликт интересов. Разобраны примеры судебной практики по данному вопросу.
Совместное решение практических заданий позволило участникам обучающего мероприятия закрепить полученные теоретические знания.
Кроме того, участники семинара были ознакомлены с первыми действиями, которые нужно совершать в случае выявления коррупции. Каждый участник высказывал своё мнение относительно данного вопроса.